批准少年天才離職,吳泳銘在准備打硬仗

2026-03-07 | 來源: 21世紀商業評論 | 轉到微信 | 有0人參與評論 | 字體: 放大縮小 | 收藏 | 打印

記者丨何己派鄢子為編輯丨鄢子為

技術大牛離職，風波未停。

阿裡集團CEO吳泳銘，3月5日，發郵件定調，批准千問（Qwen）技術負責人林俊旸辭職；並宣布，由周靖人繼續帶隊，推進通義實驗室後續工作。

前一日，他擔當“滅火隊長”，開內部溝通會，快速釋疑、安撫員工情緒。

“千問模型團隊穩定，沒有出現‘集體離職’的情況，所有產品與服務運行正常。”5日，阿裡向《21CBR》等媒體強調。

阿裡集團CEO吳泳銘

現在，阿裡管理層釋放更大野心，既要爭奪AI超級入口，也要拿下更多AI雲市場增量。

千問的意義，已不在Qwen團隊層面，而是置於阿裡集團戰略高度，由技術小隊升級為“大兵團作戰”。這場人事風波，可視為阿裡AI變陣的摩擦。

“阿裡想做AI時代的安卓，按我理解，是要把開源做到底的。”像素綻放CTO侯冬雯告訴《21CBR》記者。

穩定軍心

在郵件裡，吳泳銘先搬出周靖人，安撫團隊。

周是阿裡雲CTO，2025年底，進入阿裡最高決策層，成為合伙人。

林俊旸，此前就是向他匯報。阿裡從谷歌重金挖來的、前Deep Mind高級資深研究員周浩，也向周靖人匯報工作。

吳的言下之意，是統籌千問模型的大領導，沒有變動，以穩軍心。

高層之下，和林俊旸一起離開的，還有兩位小組Leader。Qwen後訓練負責人郁博文辭職，工作由周浩接手；負責Qwen Code項目的惠彬原，1月離開，加入Meta。

千問核心研發團隊，也就100多名成員，人才出走，勢必將帶來團隊架構、研發節奏與技術路線的重大變動。